Aktuellt

Nya villkor på arbetsmarknaden

Läget är gott på arbetsmarknaden för kommunikatörer. Jobben strömmar till och utbudet är större än på många år. Företagen måste göra sin hemläxa för att få rätt kandidater. Fler får jobb vilket skärper konkurrensen om kandidaterna. Sara Pettersson, ansvarig för research på Hammer & Hanborg berättar hur jobbsökande ska tolka marknadens nya villkor.

- Arbetsmarknaden ser ljus ut för kommunikatörer. För vissa specialiserade befattningar är det till och med så att det finns fler jobb än det finns kvalificerade personer.

För oss som rekryteringskonsulter handlar det mycket om att få kandidaterna att ändra sitt sökbeteende och att förstå marknadens nya villkor, säger Sara Pettersson.

Inte bäst på allt. Bäst så. Den rådande högkonjunkturen ställer speciella krav också på arbetssökande. Möjligheterna att hitta nya intressanta jobb är större än på länge. Öppna ögonen och vidga vyerna för att få en bredare arbetslivserfarenhet eller fördjupade kunskaper inom ett visst område. Med en tydlig karaktär ökar möjligheten att hitta rätt jobb.

- Företagens efterfrågan på kvalificerad personal har ökat och vi ser två tydliga trender i branschen - chefer ska fortfarande vara generalister, men att det i större utsträckning är specialister som bemannar kommunikationsavdelningarna. Därför har du helt klart större chans att få jobb om du väljer en smalare väg att gå, säger Sara Pettersson.

Det håller på att bli kandidaternas marknad. Och det råder inga tvivel om att det är viktigare än någonsin för den som vill rekrytera att förbereda sig noga och att förpacka sitt erbjudande på ett attraktivt sätt. Företagen måste kunna motivera varför någon ska vilja jobba hos dem.

- Listan på vad som lockar är tydlig. Stimulerande arbetsuppgifter kommer på första plats, tydliga mål och förväntningar kommer som tvåa och förtroende för chefen hamnar trea. Lön kommer inte förrän på nionde plats. Det säger en hel del om att de som söker jobb ser jobberbjudandet i ett större perspektiv. De gamla klassiska frågorna som lön och arbetstider blir enskilda detaljer i ett större erbjudande, avslutar Sara Pettersson.