Aktuellt

Livskraftiga lösningar

Att jobba med livsuppehållande insatser är vardagsmat för Maquet Critical Care. Att jobba med framtiden likaså. Det var därför ingen slump att de valde att hyra en Interim Communication Excecutive. Det säkrade upp framtiden och gav nytt liv åt marknadsavdelningen.

Maquet Critical Care, en av världens ledande tillverkare av livsuppehållande system till sjukvården, förstod tidigt värdet av att planera för när marknadskommunikationschefen skulle vara föräldraledig. Verksamheten skulle fortsätta som tidigare och det gällde att hålla liv i den dynamiska miljön och inte tappa tempo i det dagliga arbetet. Det handlade om att satsa resurser på att hitta en tillfällig resurs.

Lösningen blev att hyra Helene Brinkenfeldt, marknadskommunikatör med lång erfarenhet av att arbeta på ledningsnivå och med personalansvar både som anställd på reklambyrå och som chef för olika marknadsenheter bland annat inom SAS. Egenskaper som passar väl in på en Interim Communications Executive.

– Jag är speciellt inriktad på profilering, varumärkesarbete och arbetsledning. En stor fördel att arbeta som ICE är att jag som inhyrd i viss mån står utanför vilket gör att man vågar mer och kan ge mer av sin kompetens till företaget. Jag kan på relativt kort tid tillföra något nytt som sedan tas tillvara och förvaltas vidare av andra, berättar Helene Brinkenfeldt.

Vare sig det handlar om akuta, strategiska eller projektrelaterade behov kan lösningen vara att hyra en Interim Communication Executive för ett tidsbegränsat uppdrag och till en förutbestämd kostnad. Och företagen är garanterade en rutinerad kommunikatör med gedigen erfarenhet av strategiskt arbete på ledningsgruppsnivå. Fördelarna med att hyra är många. Även när det gäller tjänster på ledningsgruppsnivå.

– Det handlar om att skapa rätt förutsättningar för att en inhyrd chef ska kunna fokusera på uppgiften och slippa inskolningsprocessen. En ordentlig överlämning är helt nödvändig, så det går lätt att kliva in och förvalta och driva arbetet. I dag sker organisationsförändringar snabbt och flexibilitet är ett måste. Fördelen med en hyrd chef handlar också mycket om att personen inte är belastad av företagets inarbetade kultur utan kan stå utanför och se med andra ögon på verksamheten, säger Petra Duprez, HR Manager Maquet Critical Care.

Hammer & Hanborg följer noga utvecklingen i Holland och England, marknader som ligger steget före Sverige och där uthyrning av chefer är vanligt förekommande. Från Holland har de bland annat hämtat idén med Shadow Manager som är ett extra stöd för personen som arbetar som inhyrd chef.

– Även en uthyrd chef behöver uppbackning, stöd och rådgivning. Därför följer en så kallad Shadow Manager alla interimsuppdrag. Helt enkelt en personlig professionell rådgivare som finns tillhand under hela det avgränsade arbetet. Marknaden har börjat efterfråga interimslösningar där de vill hyra erfarna kommunikatörer på chefsnivå därför erbjuder vi också denna stödfunktion, säger Christina Hammer, grundare och delägare, Hammer & Hanborg.

Trenden är tydlig. Allt fler företag hellre hyr än anställer även när det gäller ledande befattningar under en tidsbegränsad period. Maquet Critical Care är ett av de företagen som förstår att framtiden är att hyra.