Prosess for Spesialist til fast stilling

Følgende trinn inngår alltid i rekrutteringsprosessen

Kravprofil

Vi besøker alltid deg som oppdragsgiver, for ordre og behovsanalyse. Deretter sender vi deg et tilbud, om mulig med tidsplan. Når du har bekreftet oppdraget, gjør vi en utdypet analyse hos deg og setter sammen en kravprofil.

Det første utvalget

Vi matcher kravprofilen din mot vårt kontaktnettverk og velger ut de best egnede kandidatene for et innledende intervju hos oss. Ved behov kompletterer vi med søk utenfor vårt normale kontaktnettverk – og/eller med annonsering. På det innledende intervjuet avklarer vi fakta og kandidatens kompetanse. De beste kandidatene presenteres for deg. Når du har bestemt hvilke kandidater du vil møte, avtaler vi intervjuer med dem hos deg.

Utvalgsinstrument/dybdeintervju

Hvis du vil gå videre med noen av kandidatene, tar vi for oss personlighetsskjemaer og dybdeintervjuer. Vi kartlegger kandidatenes kompetanse, personlighet, motivasjon og verdier.

Sluttkandidat

Vi kan hjelpe deg med å vurdere sluttkandidatene og sammenligne dem objektivt. Når du har bestemt deg for én eller flere aktuelle kandidater, snakker vi med deres referansepersoner.

Oppfølging

Oppdraget vårt er ikke over før vi gjennom fortløpende kontakter har fulgt opp at både du og kandidaten vår er fornøyde.