Råd før ansettelsesintervju
Planlegg din neste jobb
Du får aldri en ny sjanse til å gjøre et førsteinntrykk. Et vellykket ansettelses-intervju kan være inngangsporten til en ny jobb. Derfor er det ekstra viktig å planlegge og forberede seg.
Her får du ti gode råd som øker sjansene dine til å gjøre et karriereløft:
Ti gode råd
- Les om bedriften som utlyser stillingen. Skriv ned de viktigste spørsmålene som du vil ha svar på.
- Kom i god tid.
- Finn ut om en kleskodeks gjelder for stillingen du søker, eller generelt i bedriften.
- Vær åpen, ærlig og positiv, både når du snakker og med kroppsspråket.
- Prøv å sette deg inn i hvordan din fremtidige arbeidsgiver tenker. Forbered deg på de vanligste spørsmålene: ”Hvorfor vil du bytte jobb?”, ”Hvorfor vil du jobbe hos oss?”, ”Hvorfor skal vi ansette nettopp deg?”. Vær også forberedt på provoserende spørsmål beregnet på å teste din personlighet.
- Ikke glem å stille spørsmål selv. Det viser at du er engasjert og gir deg et godt bilde av bedriften: ”Hva forventer dere av den personen som skal ha stillingen?”, ”Fortell om bedriftskulturen deres”, ”Hvilke utviklingsmuligheter finnes det?”
- Prøv å svare på alle spørsmål, ta deg tid til å tenke etter før du svarer. Du kan avstå fra å svare på enkelte spørsmål hvis du føler at det er riktig. Gi da gjerne en ærlig begrunnelse.
- Vis interesse gjennom hele samtalen, og takk for et hyggelig intervju.
- Etter intervjuet er det viktig å vise at du er interessert i stillingen.
- Reflekter etter intervjuet og tenk gjennom ting som du kan forbedre. Hvis du ikke får stillingen – spør deg selv hvorfor, og utnytt dette i neste ansettelsesintervju. Du kan også spørre oppdragsgiver om hva de la vekt på når de tok avgjørelsen, men ikke forvent at du alltid kan få helt konkrete tilbakemeldinger om deg selv.